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FSC®方針声明

FSC®方針声明

更新日：2022年10月1日

児童労働の禁止
1. 当社では、15歳未満の児童の使用を禁止しています。
2. 当社では、18歳未満の者の危険作業および重労働を禁止しています。
3. 当社では、最悪の形態の児童労働を禁止しています。
強制労働の禁止
1. 当社では、あらゆる形態での強制労働を禁止しています。
2. 当社では、雇用関係は自発的かつ相互合意に基づいており、罰則の脅威はありません。
3. 当社では、強制労働を示すいかなる慣行の証拠もありません。
雇用及び職業の差別の禁止
1. 当社では、雇用及び職業において、いかなる差別も禁止しています。
結社の自由と団体交渉権
1. 当社では、労働者による結社の自由及び団体交渉権を尊重しています。
2. 当社では、労働者は自らの選択により労働者団体を設立、または団体に加入することができます。
3. 当社では、労働者団体が完全に自由にその規約及び規則を策定することを尊重しています。
4. 当社では、労働者が労働者団体を設立、団体に加入、あるいはこれを補助する合法的な活動に従事する権利、あるいはこれらを控える権利を尊重しており、これらの権利を行使することにより労働者を差別・処罰することはありません。
5. 当社では、合法的に設立された労働者団体及び／または正式に選ばれた代表者と誠意を持って交渉し、団体交渉合意に至る最善の努力をします。

株式会社日精ピーアール

代表取締役　中村慎一郎

FSC®について

FSC®認証は、FSC®（Forest Stewardship Council®：森林管理協議会）によって定められた基準をクリアした木材、製品に与えられる認証です。
森林の生物多様性を守り、地域社会や先住民族、労働者の権利を守りながら適切に生産された製品であることをあらわします。

※FSC®の詳細につきましてはこちらをご覧ください。

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雇用及び職業の差別の禁止

結社の自由と団体交渉権

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